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環(huán)訊人才網(wǎng)打造永康人才坐標第一網(wǎng)

        12月30日晚，由錢江晚報主辦，環(huán)訊傳媒承辦的2012年度影響永康市民生活100品牌頒獎盛典晚會于永康市行政會議中心隆重舉行。環(huán)訊人才網(wǎng)以80679的高票入選此次活動。

       據(jù)了解，環(huán)訊人才網(wǎng)正式成立于2009年（此前一直為聚才網(wǎng)，2007年成立），經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)累積了16萬人才數(shù)據(jù)，以及龐大的合作伙伴群體。很難想象，這樣一個品牌群體，其操作團隊僅僅15人。

       “拼”的精神

       “這次能獲得100品牌，是市民對我們環(huán)訊人才網(wǎng)還有我們努力工作的肯定。”環(huán)訊人才網(wǎng)負責人陳利花說道。“我們的團隊，人員并不是很多，可以說，有了今天的成績，都是我們的同事們一個一個‘拼’出來的。”

        據(jù)了解，環(huán)訊人才網(wǎng)的會員企業(yè)以永武縉地區(qū)為核心向外輻射，通過先進的網(wǎng)絡技術(shù)和完善的服務，牢牢把握住市場動向。“我們今年還參加了寧波人力資源推薦會，效果也比較好。其實，這幾年，我們也經(jīng)常走出去。”陳利花說道，“現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭，在‘用工荒’的大環(huán)境下，我們除了要做好企業(yè)和人才之間的橋梁之外，還要致力于人才引進的問題。”

        獲獎是激勵
        行動才是硬道理

        拿著手里沉甸甸的獎杯，陳利花坦言，有激勵，但是更多的是壓力。人才，是企業(yè)的命脈所在，永康作為中國的門都、五金之都，是一個工業(yè)城市，企業(yè)不僅僅需要的管理人才，更需要相關(guān)的技術(shù)型人才、一線的生產(chǎn)員工。而現(xiàn)在所面臨問題卻是的管理人才不缺，一線的員工匱乏。不過，據(jù)陳利花透露，他們已經(jīng)做了一個詳細的計劃，幫助企業(yè)解決或者是減緩相關(guān)的用工問題。